Back to the top

rizikų valdymas

Imones teisininkas Allaw - darbo teisė

Darbo teisės nuotoliniai mokymai „Darbo kodekso 2020-08-01 pakeitimai” su žinių patikrinimu Nuotoliniai mokymai

Šių metų rugpjūčio 1 d. įsigalioję Darbo kodekso pakeitimai - tai bene didžiausias Darbo kodekso papildymas/pataisymas nuo pat kodekso įsigaliojimo 2017 metais. Kaip visada, priėmus pakeitimus, internete pilna informacijos ir komentarų priimtų pakeitimų temomis. Tačiau darbo ginčų ir teismų praktikos, pavyzdžiui, dėl darbo užmokesčio, dėl darbo sutarčių nutraukimo netrūksta. Akivaizdu, kad įmonių personalo skyriai, administracijos darbuotojai, nepaisant informacijos pertekliaus, daro tas pačias klaidas ir neįsisavina teisės aktų reikalavimų. Todėl parengėme darbo teisės nuotolinių mokymų programą "Darbo kodekso 2020-08-01 pakeitimai". Norite sužinoti daugiau? Darbo teisės nuotoliniai mokymai apima apima: 1) Kol konkurso būdu nėra išrinktas ir į pareigas priimtas darbuotojas, į......

Continue reading

Atitiktis teisės aktų reikalavimams

Atitiktis teisės aktų reikalavimams ir įmonės rizikų valdymas užtikrinamas tik kompleksiniais veiksmais Rizikų valdymas

Atitiktis teisės aktų reikalavimams ir įmonės rizikų valdymas reikalauja nuolatinio tobulinimo proceso, sistemų ir įmonės lygmeniu. Nauji teisės aktai neretai lemia esančių procesų pakeitimą, naujų procesų įvedimą, vidaus teisės aktų peržiūrą, atnaujinimą, pasirengimą ir t.t. Energetika, fintech, sveikatos apsauga ir kitos smarkiai reguliuojamos pramonės šakos ypač yra po padidinamuoju priežiūros institucijų stiklu. Lietuvos bankas nuolat skiria baudas už Pinigų plovimo ir teroristų finansavimo prevencijos įstatymo pažeidimus, Konkurencijos taryba – už kartelinių susitarimų sudarymus. Taip pat Valstybinė duomenų apsaugos inspekcija jau yra paskyrusi vieną baudą už BDAR reikalavimų neužtikrinimą, o stebint tendencijas kitose valstybėse, kuriose asmens duomenų priežiūros institucijų paskirtų baudų skaičius......

Continue reading

Veiklos tęstinumas

Įmonės restruktūrizavimas leidžia užbėgti bankrotui už akių Verslo veiklos tęstinumui užtikrinti

Įmonės restruktūrizavimas šiuo metu yra kaip niekada aktuali alternatyva Lietuvos įmonėms. Pagal JANĮ suformuluotą juridinio asmens nemokumo apibrėžimą, t.y. kai įmonė laiku negali vykdyti turtinių prievolių arba jos įsipareigojimai viršija turto vertę, didelė dalis įmonių balansuoja ant nemokumo ribos ir turi imtis skubių priemonių tokioms aplinkybėms pašalinti – ieškoti papildomo finansavimo ar elgtis griežtai pagal įstatymo nustatytą modelį. Tai reiškia, kad valdymo organai turi inicijuoti įmonės nemokumą, skelbdami restruktūrizavimą arba bankrotą. Nieko nedarymas ar gerokai pavėluotas darymas veda prie nuostolių kreditoriams atlyginimo iš asmeninio turto. Dabartinis restruktūrizavimo proceso modelis geras tuo, kad jis leidžia užbėgti bankrotui už akių, susistabdyti savo......

Continue reading