Šių metų rugpjūčio 1 d. įsigalioję Darbo kodekso pakeitimai – tai bene didžiausias Darbo kodekso papildymas/pataisymas nuo pat kodekso įsigaliojimo 2017 metais. Kaip visada, priėmus pakeitimus, internete pilna informacijos ir komentarų priimtų pakeitimų temomis. Tačiau darbo ginčų ir teismų praktikos, pavyzdžiui, dėl darbo užmokesčio, dėl darbo sutarčių nutraukimo netrūksta. Akivaizdu, kad įmonių personalo skyriai, administracijos darbuotojai, nepaisant informacijos pertekliaus, daro tas pačias klaidas ir neįsisavina teisės aktų reikalavimų.
Todėl parengėme darbo teisės nuotolinių mokymų programą „Darbo kodekso 2020-08-01 pakeitimai”.
Norite sužinoti daugiau?
Darbo teisės nuotoliniai mokymai apima apima:
2) Privaloma suteikti galimybę dirbti nuotoliniu būdu platesniam darbuotojų ratui
3) Pakeistos darbo sutarčių nutraukimo sąlygos
4) Nustatyti kriterijai laikinojo įdarbinimo įmonėms
5) Leidžiama sudaryti pameistrystės darbo sutartį mažą darbuotojų skaičių turintiems darbdaviams
6) Nustatytas ilgesnis galimas terminas projektinio darbo sutarčiai
7) Pareiga suteikti kasmetines atostogas
8) Pareiga suteikti nemokamas atostogas
9) Darbo užmokesčio nustatymas darbo sutartyje
10) Darbuotojams, dirbantiems lauko sąlygomis, turi būti mokama kompensacija
30 minučių koncentruotoms žinioms apie Darbo kodekso pakeitimus įgyti ir pasitikrinti!
Teisinės paslaugos internetuatitikties mokymaidarbo teisėdarbo teisės dokumentairizikų nustatymasrizikų valdymas
